{"id":924,"date":"2022-03-28T14:14:31","date_gmt":"2022-03-28T14:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/?page_id=924"},"modified":"2022-05-04T21:41:21","modified_gmt":"2022-05-04T21:41:21","slug":"examenes-medicos-ocupacionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/examenes-medicos-ocupacionales\/","title":{"rendered":"Examenes m\u00e9dicos ocupacionales"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales
\n<\/span><\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”22px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_empty_space][vc_single_image image=”925″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link”][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

De acuerdo con la Resoluci\u00f3n 2346 del 11 de Julio de 2007 del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, las <\/span>evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales que debe realizar el empleador p\u00fablico y privado en forma obligatoria <\/span>son como m\u00ednimo, las siguientes: Evaluaci\u00f3n m\u00e9dica pre-ocupacional o de pre-ingreso, evaluaciones <\/span>m\u00e9dicas ocupacionales peri\u00f3dicas (programadas o por cambio de ocupaci\u00f3n) y evaluaci\u00f3n m\u00e9dica post-<\/span>ocupacional o de egreso. Adicionalmente, el empleador deber\u00e1 ordenar la realizaci\u00f3n de otro tipo de <\/span>evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales, tales como post \u2013 incapacidad o por reintegro, para identificar <\/span>condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en <\/span>raz\u00f3n de situaciones particulares. Se deben tener en cuenta las siguientes definiciones con respecto a las evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Examen de Pre-Ingreso.<\/span><\/li>\n
  • Examen Peri\u00f3dico.<\/span><\/li>\n
  • Examen de Egreso (retiro).<\/span><\/li>\n
  • Examen m\u00e9dico por cambio de ocupaci\u00f3n o puesto de trabajo. (Reubicaci\u00f3n laboral).<\/span><\/li>\n
  • Examen m\u00e9dico Post incapacidad o de reintegro laboral.<\/span><\/li>\n
  • Examen Trabajo seguro en Alturas.<\/span><\/li>\n
  • Examen Trabajo seguro en Alturas y espacios confinados.<\/span><\/li>\n
  • Ex\u00e1menes M\u00e9dicos para manipulaci\u00f3n de alimentos<\/span><\/li>\n
  • Ex\u00e1menes M\u00e9dicos para conductores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=”22px”][vc_separator color=”orange”][vc_empty_space height=”22px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

    Ex\u00e1menes m\u00e9dicos para trabajo seguro en alturas y espacios confinados
    \n<\/span><\/strong><\/h3>\n

    [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”840″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link”][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

    Diferentes estudios sobre accidentalidad en Colombia han coincidido en clasificar como actividad de alto riesgo el trabajo en alturas, conforme a las estad\u00edsticas nacionales, es la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo.<\/span><\/p>\n

    El Ministerio del Trabajo, dando respuesta al objetivo b\u00e1sico del Sistema General de Riesgos Laborales, el cual se basa en la promoci\u00f3n de la salud ocupacional y la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales, expide en septiembre de 2008, mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 003673 el \u201cReglamento T\u00e9cnico de Trabajo Seguro en Alturas\u201d el cual fue derogado por el Art\u00edculo 29 de la Resoluci\u00f3n 1409 de 2012 y la Resoluci\u00f3n N\u00b0 1178 de 2017.<\/span><\/p>\n

    Aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las<\/span>
    \nactividades econ\u00f3micas de los sectores formales e informales de la econom\u00eda, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de ca\u00eddas. Para efectos de esta Resoluci\u00f3n se entender\u00e1 por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice por encima de 1,50 metros o m\u00e1s. De forma complementaria a la evaluaci\u00f3n m\u00e9dica, se debe contar como m\u00ednimo con el resultado de las siguientes pruebas de laboratorio y ex\u00e1menes paracl\u00ednicos:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Examen m\u00e9dico ocupacional con \u00e9nfasis en Alturas.<\/span><\/li>\n
    • Fusi\u00f3n vestibular (Prueba de v\u00e9rtigo)<\/span><\/li>\n
    • Audiometr\u00eda.<\/span><\/li>\n
    • Optometr\u00eda.<\/span><\/li>\n
    • Glicemia en ayunas.<\/span><\/li>\n
    • Perfil lip\u00eddico (HDL, LDL, Colesterol Total, Triglic\u00e9ridos).<\/span><\/li>\n
    • Espir\u00f3metria.<\/span><\/li>\n
    • Electrocardiograma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=”22px”][vc_separator color=”orange”][vc_empty_space height=”22px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

      Ex\u00e1menes m\u00e9dicos para conductores
      \n<\/span><\/strong><\/h3>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space height=”22px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_empty_space][vc_single_image image=”934″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link”][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]La resoluci\u00f3n 1565 del 6 de junio del 2014 Plan estrat\u00e9gico de seguridad vial, sobre el componente de <\/span>Comportamiento Humano, describe el procedimiento para la selecci\u00f3n de conductores y las pruebas de <\/span>ingresos, estipulando para este caso que las pruebas son las que se encuentran establecidas por ley de <\/span>acuerdo al Ministerio de Trabajo o del Ministerio de Protecci\u00f3n Social y Salud, as\u00ed como los ex\u00e1menes <\/span>requeridos para obtener la licencia de conducci\u00f3n.
      \n<\/span>
      \nComo m\u00ednimo deben realizarse las pruebas anteriormente mencionadas y adicionalmente la empresa debe <\/span>de establecer aquellas que sean necesarias a efectos de conocer la aptitud del conductor para asumir la <\/span>responsabilidad de la conducci\u00f3n.<\/span>
      \n
      \nLas pruebas o ex\u00e1menes m\u00e9dicos que deben realizar las empresas en relaci\u00f3n al Plan estrat\u00e9gico de<\/span>
      \nseguridad vial son:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Examen m\u00e9dico ocupacional<\/span><\/li>\n
      • Optometr\u00eda<\/span><\/li>\n
      • Audiometr\u00eda<\/span><\/li>\n
      • Examen coordinaci\u00f3n motriz<\/span><\/li>\n
      • Examen psicol\u00f3gico<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=”22px”][vc_separator color=”orange”][vc_empty_space height=”22px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

        Ex\u00e1menes m\u00e9dicos para manipulador de alimentos
        \n<\/span><\/strong><\/h3>\n

        [\/vc_column_text][vc_empty_space height=”22px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_empty_space][vc_single_image image=”933″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link”][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

        Cuando se trata de un trabajo donde se haga uso de alimentos para el consumo humano es necesario que el personal de cocina se realice unos ex\u00e1menes m\u00e9dicos donde se certifique por un m\u00e9dico que las personas son aptas para la manipulaci\u00f3n de alimentos o cualquier trabajo de cocina. Esto con el fin de dar cumplimiento al decreto 3075 de 1997, los siguientes ex\u00e1menes deben estar incluidos como m\u00ednimo para obtener el certificado de aptitud ocupacional de trabajos de manipulaci\u00f3n de alimentos.<\/span><\/p>\n

          \n
        • Examen m\u00e9dico ocupacional<\/span><\/li>\n
        • KOH de u\u00f1as<\/span><\/li>\n
        • Coprol\u00f3gico<\/span><\/li>\n
        • Frotis Far\u00edngeo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=”22px”][vc_separator color=”orange”][vc_empty_space height=”22px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” inverse=”yes” css=”.vc_custom_1644946092903{padding-top: 4.9rem !important;padding-bottom: 6.2rem !important;background-color: #2466ae !important;}”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

          CONSULTE SU CERTIFICADO<\/span><\/h3>\n

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          [vc_row][vc_column][vc_column_text] Ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales [\/vc_column_text][vc_empty_space height=”22px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_empty_space][vc_single_image image=”925″ img_size=”medium” alignment=”center” onclick=”custom_link”][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_column_text] De acuerdo con la Resoluci\u00f3n 2346 del 11 de Julio de 2007 del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, las evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales que debe realizar el empleador p\u00fablico y privado en forma obligatoria son como m\u00ednimo, las siguientes: Evaluaci\u00f3n m\u00e9dica pre-ocupacional o de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-924","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=924"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1087,"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/924\/revisions\/1087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eslabonar.com\/v2022\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}