Evaluaciones Médicas Pequeña Empresa - Eslabonar S.A.S
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Evaluaciones Médicas Pequeña Empresa

$180.000

Paquete de 10 Evaluaciones médicas que podrá ser utilizado para realizarle a su personal las Evaluaciones médicas pre-ocupacional, periódicas o de retiro.

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Descripción

Evaluaciones Médicas Laborales

El empleador tiene la obligación de nformar al Proveedor que realice las evaluaciones médicas pre – ocupacionales, sobre:

  1. los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas
  2. y el medio en el que se desarrollará su labor.

TIPOS DE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

  1. Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso
    1. Determinar la aptitud para desempeñar las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros.
    2. Comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales
    3. Establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo
  2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación).
    1. Programadas
    2. Cambios de ocupación
  3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
  • Se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación labora
  • Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso, se encuentra una presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales – no diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabajó, el empleador debe:

  1. elaborar y presentar el correspondiente reporte a las entidades administradoras, las ocurridos durante el tiempo en que la persona trabajó, las cuales deberán iniciar la determinación de origen.

 

VALORACIONES COMPLEMENTARIAS A LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES.

Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se necesita el consentimiento informado por parte del trabajador.

EVALUACIONES MÉDICAS ESPECÍFICAS SEGÚN FACTORES DE RIESGO

El empleador está obligado a realizar evaluaciones médicas ocupacionales específicas de acuerdo a los factores de riesgo a que esté expuesto un trabajador y según las condiciones individuales que presente, utilizando como mínimo, los parámetros establecidos e índices biológicos de exposición (BEI), recomendados por la ACGIH.

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